Points de départ vérifiés en juillet 2026
| Source ou rôle | Signal vu le 26 juillet | Action |
|---|---|---|
| Recherche LinkedIn | Des milliers de résultats larges en CRM, social, événement, marque et stage | Filtrer par date et vérifier l’employeur |
| Stage performance Message | Stage IEFP à Lisbonne, échéance annoncée au 31 juillet | Vérifier ouverture et éligibilité |
| Variété actuelle des rôles | CRM, marque, social, événementiel et stages apparaissent dans les recherches | Ouvrir l’annonce canonique de l’employeur |
| IEFP / EURES | Services publics, emplois et réseau de conseillers | Créer des alertes et demander conseil |
| Guide Adecco | Fourchettes larges par poste et ville | L’utiliser dans la discussion globale |
Traitez chaque offre comme un relevé daté
Les pages changent vite ; cette sélection décrit ce qui était visible le 26 juillet 2026.
La recherche publique LinkedIn affichait plus de 12 000 résultats, mais inclut ventes, commerce, assistance, doublons et anciennes annonces. Le signal utile est la variété des postes—stage, marque, social, événement, CRM et contenu—pas le total.[1]
Filtrez sur sept jours ou 24 heures et ouvrez la page carrière de l’employeur. Sauvegardez description et échéance. N’envoyez pas de données personnelles à une adresse impossible à relier à l’entreprise.
- Employeur et URL canonique
- Publication et échéance
- Contrat et lieu
- Équipe ou responsable
- Échantillons et voie de candidature
Les portes d’entrée incluent performance, CRM et stages
La photographie de juillet contient plusieurs possibilités d’expérience opérationnelle mesurable.
Une annonce de Message Factory décrivait un stage Junior Performance & Data Marketing à Lisbonne, avec Meta, Google, LinkedIn, email et SEO, sous forme IEFP, et une date limite au 31 juillet 2026. Vérifiez si les candidatures restent acceptées.[2]
Les résultats portugais actuels incluent CRM trainee, assistant brand manager, social, événementiel et stages. Un bon premier poste précise apprentissage, encadrement, contrat et résultat attendu. Utilisez la recherche pour découvrir, puis vérifiez l’annonce canonique de l’employeur.[3]
Utilisez IEFP et EURES au-delà des annonces
Les services officiels ajoutent éligibilité, mobilité et conseil.
L’IEFP explique que le réseau EURES au Portugal couvre continent, Madère et Açores et propose 40 conseillers. EURES soutient la mobilité européenne et publie emplois, événements et conditions de vie.[4]
Créez des alertes en portugais et en anglais : marketing digital, communication, CRM, produit, marque, performance, contenu, acquisition et lifecycle. Pour un stage IEFP, vérifiez directement l’éligibilité.
Découvrir les spécialisations du répertoireLisez les salaires 2026 comme des signaux
Les fourchettes de recrutement cadrent une discussion sans fixer une offre individuelle.
Le résumé public du guide Adecco 2026 indique que l’étude couvre les salaires et le recrutement dans quatorze secteurs et valorise les profils combinant compétences techniques, humaines et stratégiques. Utilisez-le comme signal du marché, pas comme prix d’un candidat.[5]
Demandez s’il s’agit du brut annuel de base, le nombre de paiements et les avantages. Comparez périmètre, responsabilité, langues, secteur, lieu et organisation du travail.
Construisez un portfolio qui explique le jugement
Le recruteur doit comprendre comment vous avez décidé, pas seulement voir le résultat final.
Présentez deux ou trois cas : question, public, preuves, responsabilité, action, résultat et limite. Signalez un projet académique ou personnel. Retirez les informations confidentielles et n’inventez aucun résultat.
Adaptez l’ordre au rôle : test et mesure pour la performance ; cycle de vie et qualité des données pour le CRM ; audience, système éditorial et communauté pour le social.
Utiliser le plan de 90 jours comme structure de casFAQ
Questions fréquentes
Toutes ces offres sont-elles encore ouvertes ?
Pas nécessairement. La sélection a été revue le 26 juillet 2026. Vérifiez l’URL canonique et l’échéance.
Où chercher un emploi marketing ?
Utilisez carrières employeurs, IEFP, EURES et plateformes professionnelles reconnues. Créez des alertes et vérifiez chaque offre.
Le total LinkedIn est-il le nombre réel d’emplois ?
Non. Une recherche large contient doublons, métiers adjacents, annonces anciennes et intitulés imprécis.
Quelles compétences apparaissent au niveau débutant ?
Publicité payante, analyse, email, SEO, CRM, contenu, événements et social. Développez une spécialité et la capacité à en mesurer l’effet.
Quel salaire attendre ?
Il dépend du rôle, du niveau, du secteur, du lieu et du package. Le guide cité donne seulement des fourchettes.
Un employeur peut-il soumettre une offre ?
Oui, via Contact ou Contribuer avec employeur, URL canonique, lieu, contrat, échéance et relation commerciale.
Sources et lectures complémentaires
Méthode éditoriale : contenu structuré autour de la décision indiquée, vérifié à partir des sources primaires et sectorielles ci-dessous, puis relu au Portugal. Aucun prestataire n’a payé pour être inclus.
- LinkedIn — Emplois marketing au Portugal
Page large et changeante, pouvant inclure doublons et rôles adjacents.
- Message Factory — Junior Performance & Data Marketing Trainee
Annonce datée à Lisbonne, structure IEFP et échéance au 31 juillet.
- LinkedIn — Résultats marketing actuels au Portugal
Page changeante pour découvrir les intitulés ; chaque offre doit être vérifiée auprès de l’employeur.
- IEFP — Réseau EURES au Portugal
Réseau officiel de mobilité, conseillers et ressources.
- Adecco Portugal — Présentation du guide salarial 2026
Présentation active du périmètre, des tendances d’embauche et du contexte de rémunération dans quatorze secteurs.
- Marketing Portugal — Contribuer
Voie de soumission de futures opportunités vérifiées.